KICKRECRUIT

無料で試算

求人サイト・人材紹介の費用に悩⁠む⁠方⁠へ

不動産会社の実例

SNSで1⁠名を採用するまでにかかった広告費は、1⁠0⁠万⁠円です。

撮影・動画制作・広告運用まで含めても、1⁠名の採用までの総額は2⁠5⁠万⁠円⁠で⁠し⁠た⁠。

自社の採用費を無料で試算

入力1⁠分・費用0⁠円・営業電話はし⁠ま⁠せ⁠ん

運営:株式会社KICK 代表 山川裕太(SNS総フォロワー約2⁠0⁠万⁠人)

実例営業職1⁠名の採用にか⁠か⁠っ⁠た⁠費⁠用
参考:人材紹介の手数料(試算)約105〜1⁠2⁠3⁠万⁠円
KICK(撮影・制作・運用費込み)2⁠5⁠万⁠円
うち広告費1⁠0⁠万⁠円

※不動産会社の営業職1⁠名の事例。成果を保証しません。人材紹介は年収3⁠5⁠0⁠万⁠円と仮定し手数料30〜3⁠5⁠%で試算(採用時のみ費用が発生するため単純には比べられま⁠せ⁠ん⁠)⁠。

これまでの実績

施策を
実行した企業
100社以上
採用に
つながった企業
9割以上
契約から
配信まで
最短1週間
  • ※代表・メンバーの個人実績を含む、これまでに施策を実行した企業の数(2⁠0⁠2⁠6⁠年1⁠1⁠月⁠時⁠点⁠)⁠。
  • ※施策を実施した企業のうち、1⁠名以上の採用につながった企業の割合(当社調べ)。成果を保証するものではありま⁠せ⁠ん⁠。
  • ※配信までの期間は、素材の準備状況などによって変わり⁠ま⁠す⁠。

お悩み

こんなお悩み、
ありませんか?

求人の費用について考える経営者(イメージ)
  • 「求人サイトの掲載費が、年々上⁠が⁠っ⁠て⁠い⁠る⁠」
  • 「1人採用するのに、いくらかかるか読⁠め⁠な⁠い⁠」
  • 「応募は来るが、条件が合う人と出⁠会⁠え⁠な⁠い⁠」
  • 「人材紹介の手数料が重く、毎⁠回⁠悩⁠む⁠」

問題は応募の数ではなく、
1人採用するまでの費用です。

届く範⁠囲⁠の⁠違⁠い

求人サイトに来るのは、
「探している人」だけ。

SNS広告なら、今は仕事を探していないけれど、条件が合えば動く人にも届⁠き⁠ま⁠す⁠。

通勤中にスマートフォンを見る若い社会人(イメージ)自宅のソファでスマートフォンを見ている人(イメージ)

求人サイト

探している人
だけ

仕事を探す人が、自分で見に来⁠る⁠場⁠所⁠。

SNS採用広告

探していない人
にも届く

探していない人のスマホにも、御社の動画が流⁠れ⁠る⁠。

※一般的な傾⁠向⁠で⁠す⁠。

メリット・デ⁠メ⁠リ⁠ッ⁠ト

求人サイトとSNS広告、
得意なことが違います。

SNS広告にも弱点があります。正直に比⁠べ⁠て⁠く⁠だ⁠さ⁠い⁠。

求人サイトSNS採用広告
届く
相手
○探している人○探していない人⁠に⁠も
応募の
熱量
○高め△ばらつきあり
費用△掲載料・成功報酬△広告費+制作費
始める
まで
○数日で掲載○最短1⁠週⁠間

※一般的な傾向で、当社の調査ではありません。職種・地域・媒体によって異なります。SNS広告の応募者には、早めに連絡するのがおすすめです。広告費は上限を決めて、いつでも止められます。人材紹介は、採用時に年収の30〜3⁠5⁠%程度の手数料がかかるのが一般的⁠で⁠す⁠。

しくみ

求人票ではなく、
「動画」で職場を見せる。

InstagramやFacebookを見ている人のスマホに、御社の社員紹介の動画が流⁠れ⁠ま⁠す⁠。

スマートフォンで社員紹介の縦型動画を見ている様子(イメージ)
  1. 01

    スマホの画面に、動画が流れる
    広告らしさを抑えた社員紹介の動画なので、転職を考えていない人にも見てもらえます(「広告」の表示は出⁠ま⁠す⁠)⁠。

  2. 02

    タップすると、応募フォームが開く
    アプリの中で開くので、名前や連絡先は自動で入り⁠ま⁠す⁠。

  3. 03

    その場で応募が完了
    別のサイトに移動しないので、途中でやめられにくくなり⁠ま⁠す⁠。

※画面は制作イメージです。実際の動画の見本は、面談でお⁠見⁠せ⁠し⁠ま⁠す⁠。

御社の場合、いくらで
何名を目⁠指⁠せ⁠る⁠か⁠。

自社の採用費を無料で試算

入力1⁠分・費用0⁠円・営業電話はし⁠ま⁠せ⁠ん

実例

実例のひとつを、
費用までそのまま公開します。

  • 不動産
  • 営業職
  • 中途採用
  • SNS採用広告

営業職1⁠名を、
広告費1⁠0⁠万⁠円で採用。

求人サイトで応募を待つのではなく、職場の魅力を動画にして、InstagramやFacebookで採用したい人に直接届けました。撮影・動画制作・広告運用まで含めて、1⁠名の採用までにかかった総額は2⁠5⁠万⁠円で⁠し⁠た⁠。

1⁠名の採用までにか⁠か⁠っ⁠た⁠費⁠用
KICK(総額)2⁠5⁠万⁠円
  • 広告費・撮影・制作・運用費込み 2⁠5⁠万⁠円
参考:人材紹介の手数料(試算)約105〜1⁠2⁠3⁠万⁠円

※年収3⁠5⁠0⁠万⁠円と仮定し、手数料30〜3⁠5⁠%で計算した一例。人材紹介は採用が決まったときだけ費用がかかり、SNS採用広告は採用できなくても広告費・制作費がかかります。仕組みが違うため参考として並べてい⁠ま⁠す⁠。

やったこと

  1. 01

    採用したい人の年齢・条件を絞り込み、反応しやすい人に広⁠告⁠を⁠集⁠中

  2. 02

    求人票の形をやめ、職場の雰囲気が伝わる「求人票らしくない」動⁠画⁠を⁠制⁠作

  3. 03

    アプリの中で応募が終わるフォームにして、途中の離⁠脱⁠を⁠防⁠止

  • ※KICK設立前に、代表・メンバーが担当した不動産会社の営業職1⁠名の採用事例です。当時の費用で、現在の料金プランとは異なります。費用は担当者の集計によるもの⁠で⁠す⁠。
  • ※掲載しているのは事例の一部です。結果は職種・地域・時期によって異なり⁠ま⁠す⁠。
  • ※守秘義務によりクライアント名は記載していません。成果を保証するものではありま⁠せ⁠ん⁠。

KICKの違い

ほかの採用支援と、
ここが違います。

  1. 01

    経営者×インフルエンサーが戦略を立てる

    SNSのことだけでなく、御社の事業への貢献を優先した戦略を立て⁠ま⁠す⁠。

  2. 02

    契約から最短1⁠週⁠間で配信

    準備に時間をかけすぎず、すぐに反応を確かめながら改善でき⁠ま⁠す⁠。

  3. 03

    御社に集中できる体制

    毎月お受けする件数を制限しているので、担当が御社に集中し⁠ま⁠す⁠。

  4. 04

    採用以外の相談もできる

    認知拡大や集客など各分野の専門家がいるので、社内全体の課題をご相談いただけ⁠ま⁠す⁠。

  5. 05

    クライアント同士をおつなぎ

    事業の相性が良い企業同士を、双方にメリットがある形でご紹介します。これまでに多数の実績があり⁠ま⁠す⁠。

  6. 06

    将来は自社で回せるように

    契約期間中、社内で運用できるようレクチャーします。将来の外注費を抑えられる状態を目指し⁠ま⁠す⁠。

料金

料金プラン

広告費は別途かかります。上限を決めて、いつでも止⁠め⁠ら⁠れ⁠ま⁠す⁠。

お試しプラン

まずは小さく試⁠し⁠た⁠い⁠方⁠に

3⁠0⁠万⁠円〜

税別

  • Instagramを採用向けに整⁠え⁠る
  • ショート動画3⁠本の企⁠画⁠・⁠撮⁠影⁠・⁠編⁠集

このプランだけで採用につながった例もあ⁠り⁠ま⁠す⁠。

おすすめ

通常プラン

当社でいちばん成果が出ているプ⁠ラ⁠ン

月3⁠0⁠万⁠円 × 3⁠か⁠月

税別/初期設定費用 1⁠5⁠万⁠円/広告費 月2⁠0⁠万⁠円〜(⁠別⁠途⁠)

3⁠か⁠月の総額の目安:1⁠6⁠5⁠万⁠円〜(広告費を月⁠2⁠0⁠万⁠円⁠と⁠し⁠た⁠場⁠合⁠)

  • 採用戦略の設計(2⁠0⁠ペ⁠ー⁠ジ以上のス⁠ラ⁠イ⁠ド⁠)
  • 企画・撮影・編集(動画9⁠本・画⁠像⁠3⁠枚⁠)
  • 社内の運用体制⁠づ⁠く⁠り
  • 毎月のレポート報告(⁠オ⁠ン⁠ラ⁠イ⁠ン⁠会⁠議⁠)
  • 契約期間中は、SNSや会社のPRマーケティングのご⁠相⁠談⁠も⁠可⁠能

※表示価格はすべて税別です。広告費は配信先や期間によって変わります。御社に合うプランと金額は、無料の採用費試算でご提案し⁠ま⁠す⁠。

試算シートの見本

無料の採用費試算では、
こんなシートをお渡しします。

御社の目標人数・職種・今の採用費をもとに、同じ形でつ⁠く⁠り⁠ま⁠す⁠。

架空の見本です(⁠実⁠績⁠で⁠は⁠あ⁠り⁠ま⁠せ⁠ん⁠)

モデルケース:3⁠か⁠月で8⁠名⁠採⁠用⁠し⁠た⁠い⁠場⁠合

  • ・社員1⁠0⁠0⁠名・営業職や現場職をあわせて8⁠名採用したい会社(⁠架⁠空⁠)
  • ・通常プランで3⁠か⁠月配信し、広告費を月2⁠0⁠万⁠円とした場合の計算です(⁠税⁠別⁠)
通常プラン(3⁠か⁠月)初期1⁠5⁠万⁠円+月3⁠0⁠万⁠円×3⁠か⁠月
1⁠0⁠5⁠万⁠円
広告費(仮定)月2⁠0⁠万⁠円 × 3⁠か⁠月
6⁠0⁠万⁠円
3⁠か⁠月の合計
1⁠6⁠5⁠万⁠円

8⁠名採用できた場合の1⁠名あたり約2⁠0⁠.⁠6⁠万⁠円

※架空の見本で、実績ではありません。採用人数はお約束できず、採用に至らなくても費用はかかります。金額はすべて税別です。御社の数字は、無料の採用費試算でお出しし⁠ま⁠す⁠。

経営者×インフルエンサーの視点で、
御社の試算シートをつ⁠く⁠り⁠ま⁠す⁠。

自社の採用費を無料で試算

入力1⁠分・費用0⁠円・営業電話はし⁠ま⁠せ⁠ん

会社紹介

経営者で、
インフルエンサー。
だから「事業への貢献」を
優先します。

代表の山川裕太は、起業して建設業・不動産業・Web制作業を経営したのち、PRマーケティング事業に専念。自身のSNSアカウントは開設1⁠か⁠月で10万フォロワーを超え、現在の総フォロワーは約2⁠0⁠万⁠人⁠で⁠す⁠。

大手外資系飲料メーカーや国内大手のキャッシュレス決済サービスなど、多数のクライアントの戦略を担当してきました。経営者でありインフルエンサーでもある経験から、「バズ」だけではなく「事業への貢献」を優先した戦略で結果につなげ⁠ま⁠す⁠。

KICKは2⁠0⁠2⁠6⁠年8⁠月に設立した会社です。上の事例は、設立前に代表・メンバーが担当した案件⁠で⁠す⁠。

株式会社KICK 代表取締役 山川 裕太

株式会社KICK 代表取締役 山川裕太
会社名
株式会社KICK
設立
2⁠0⁠2⁠6⁠年8⁠月2⁠0⁠日
代表者
代表取締役 山川 裕太
所在地
東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階
事業内容
SNS採用広告/SNSアカウント運用/PRキャスティング/イベント施策

役割分担

任せられること、
お願いすること

KICKがやること

  • 採用したい人の年齢・条件・地域の絞⁠り⁠込⁠み
  • 社員紹介の動画・画像の企画と撮⁠影⁠・⁠制⁠作
  • アプリの中で完結する応⁠募⁠フ⁠ォ⁠ー⁠ム⁠の⁠作⁠成
  • 広告の配信と、反応を見⁠な⁠が⁠ら⁠の⁠改⁠善
  • 応募・面談・採用の数字のご⁠報⁠告

御社にお願いすること

  • 最初のヒアリングへのご⁠協⁠力
  • 撮影する場合の日⁠程⁠調⁠整⁠・⁠立⁠ち⁠会⁠い
  • 応募者への連⁠絡⁠と⁠面⁠接

流れ

お申し込みから
配信開始までの流れ

  1. 01

    無料試算のお申し込み

    このページのフォームに1⁠分ほどご入力くだ⁠さ⁠い⁠。

  2. 02

    オンラインでヒアリング

    2⁠営⁠業⁠日以内にメールで日程をご案内します。採用したい職種・人数・エリアと、今の求人媒体・採用費を伺い⁠ま⁠す⁠。

  3. 03

    試算シートのお渡し

    必要な広告費の目安、狙う相手、運用費をご提示します。ここで検討をやめても費用はかかりま⁠せ⁠ん⁠。

  4. 04

    撮影・制作・配信

    ご依頼いただいた場合、撮影と制作のあと配信を始め、反応を見ながら改善し⁠ま⁠す⁠。

  5. 05

    ご報告

    応募・面談・採用の数字と、次に何をするかをセットでご報告し⁠ま⁠す⁠。

よくあ⁠る⁠質⁠問

よくあるご質問

Q費用はどのくらいかかりますか?

Aお試しプランは3⁠0⁠万⁠円から、通常プランは月3⁠0⁠万⁠円×3⁠か⁠月(初期設定費用1⁠5⁠万⁠円、広告費は別途月2⁠0⁠万⁠円〜)です(いずれも税別)。御社に合うプランと金額は、無料の採用費試算でご提案し⁠ま⁠す⁠。

Q採用できなかった場合も、費用はかかりますか?

Aはい。広告費と撮影・制作・運用費は、採用の有無にかかわらずかかります(採用が決まったときだけ費用がかかる人材紹介とは仕組みが違います)。そのため、配信の前に必要な予算と目安を一緒に決め⁠ま⁠す⁠。

Qどんな人から応募が来ますか?

A今すぐの転職は考えていない「話を聞いてみたい」段階の人も多く含まれます。応募があったら、できるだけ早く連絡するのがおすすめ⁠で⁠す⁠。

Q試算を依頼したら、契約しないといけませんか?

Aいいえ。試算だけでも構いません。費用は一切かかりま⁠せ⁠ん⁠。

Qどのくらいで採用につながりますか?

A職種や地域によって異なるため、お約束はできません。配信を始めたあとは、反応を見ながら内容を改善していき⁠ま⁠す⁠。

Q不動産業以外でも相談できますか?

Aはい、業種を問わずご相談いただけます。現在公開している事例は不動産会社のものですが、配信する相手の絞り込み方と、広告っぽくない動画のつくり方は業種が変わっても同じ考え方⁠で⁠す⁠。

Q求人サイトと併用できますか?

Aはい。いきなり切り替えるのではなく、一部の職種から試して単価を比べる進め方もご提案でき⁠ま⁠す⁠。

無料の採用費試算(⁠採⁠用⁠予⁠算⁠戦⁠略⁠)

御社の採用費を、
無料で試算します。

ヒアリングのあと、上の見本と同じ形の試算シートをお⁠渡⁠し⁠し⁠ま⁠す⁠。

  1. 1目標人数に必要な広告費と、応⁠募⁠数⁠の⁠目⁠安
  2. 2今の求人媒体とSNS採用広告、どちらにいくら使⁠う⁠べ⁠き⁠か
  3. 3狙うべき相手(年齢・条件)と進⁠め⁠方
3⁠か⁠月で何名採用したいですか?

2⁠営⁠業⁠日以内に、メールでヒアリングの日程をご案内します。営業電話はし⁠ま⁠せ⁠ん⁠。

送信いただいた情報はプライバシーポリシーに基⁠づ⁠き⁠管⁠理⁠し⁠ま⁠す⁠。

自社の採用費を無料で試算